A gestão da prefeita Adriane Lopes (PP) em Campo Grande enfrenta forte reação do funcionalismo público municipal. Após firmar compromisso com o Sindicato dos Servidores Municipais (SISEM) em maio deste ano para atualização salarial, ela quebrou o acordo — o que motivou a primeira paralisação de advertência do segundo mandato da prefeita.

❗ O que aconteceu?
• Em março, Adriane assinou um acordo que previa o reajuste linear para recompor perdas inflacionárias acumuladas pelos servidores há três anos  .
• No entanto, em julho, o governo decidiu manter o congelamento dos salários, sob justificativa do Plano de Promoção do Equilíbrio Fiscal (PEF).

⚖️ A reação do funcionalismo
• Profissionais de nível superior da saúde, médicos veterinários e equipes de saúde bucal votaram em assembleia por paralisação de alerta de 24 horas no dia 28 de julho, com risco de greve a partir de 4 de agosto caso não haja contraproposta.
• Para o presidente do SISEM, Willian Freitas, trata-se de um gesto de pressão: “Em maio a prefeita firmou compromisso… não é justo que agora ela volte atrás”.

🏛️ Duas realidades divergentes

Enquanto a base dos servidores segue sem reajuste, a gestão assegurou reajuste de 22,23% para a prefeita, além de até 159% para secretários e aumento para o salário da vice-prefeita e vereadores.
A administração de Adriane Lopes se curva aos dispositivos do PEF para justificar a austeridade salarial — mas mantém privilégios para si e para aliados. O funcionalismo reagiu com mobilização direta e mira greve. O que era sinal de respeito virou pesadelo político: “equilíbrio fiscal” virou sinônimo de privilégio, não de reforma.