prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (PP), anunciou nesta semana um pacote de “ajuste financeiro” que inclui redução de jornada para seis horas diárias durante 120 dias e corte de 20% nos salários do primeiro escalão, incluindo o próprio. A justificativa: conter gastos e reequilibrar as contas da prefeitura, que ultrapassou o limite legal de despesas com pessoal.

O discurso soa bonito, mas a realidade por trás das medidas é bem menos nobre.

A conta da má gestão

Segundo dados divulgados pela própria administração, Campo Grande estourou o limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal, comprometendo mais de 57% da Receita Corrente Líquida com folha de pagamento.
Traduzindo: gastou-se mais do que se podia.
O detalhe é que essa situação não surgiu do nada. A prefeitura vem acumulando erros, contratações desnecessárias, criação de cargos comissionados e gastos sem planejamento desde o início do mandato.

Agora, em pleno final de 2025, a prefeita tenta corrigir o rumo empurrando o ônus para os servidores. Reduz a carga horária, muda rotina de quem trabalha de verdade e faz pose de austeridade, como se o corte de 20% no próprio salário resolvesse o rombo milionário.

Jornada de 6 horas: benefício ou remendo?

A medida vale por 120 dias e atinge repartições não essenciais — como setores administrativos —, enquanto áreas como saúde, educação e segurança continuam com expediente normal.
Na prática, a redução de jornada não é benefício, e sim um artifício para mascarar a crise.
Servidores continuam com salários defasados, estrutura precária e aumento de atribuições, mas agora terão de “fazer render” o expediente reduzido.
Quem ganha com isso? Ninguém, além da própria gestão, que tenta mostrar ação diante do caos.

O corte de 20% no alto escalão: simbólico e tardio

O corte de 20% nos salários da prefeita e dos secretários soa mais como marketing político do que medida efetiva.
Foram quase três anos de gestão sem sinal de economia ou revisão de contratos. Só agora, com as contas públicas à beira do colapso, Adriane resolve agir.
Se tivesse feito isso no início da administração — reduzindo cargos, limitando nomeações políticas e priorizando servidores efetivos — talvez não precisasse recorrer a medidas emergenciais.

Servidores: vítimas do improviso

Para o funcionalismo municipal, as medidas soam como castigo coletivo.
Em vez de valorizar quem mantém a máquina pública em pé, a gestão prefere mudar regras no meio do jogo para justificar o descontrole financeiro.
Enquanto isso, secretarias acumulam dívidas, obras paralisam e o discurso de “reestruturação” se repete como desculpa.

A população, que já sofre com buracos nas ruas, filas na saúde e escolas sucateadas, vê mais um capítulo da novela “tapa-buraco administrativo”.

O veredito

O corte de jornada e de salários é apenas o sintoma de um governo que perdeu o controle.
Não se trata de gestão eficiente, e sim de gestão em modo de sobrevivência.
Os servidores não precisam de remendos, mas de respeito, valorização e planejamento real — algo que tem faltado na atual administração.

Por Redação CliqueNewsMS – CliqueNewsMS — Jornalismo com coragem, sem maquiagem.